Impactium
Document confidentiel
Mot de passe incorrect
Impactium
Suite à notre échange du 8 avril 2026

Ce qu'on peut construire ensemble.

Coaching exécutif d'un côté. Technologie du capital humain de l'autre. Un marché marocain à activer ensemble. Voici comment nos expertises se complètent concrètement.

Confidentiel, préparé pour Ghita Mejdi

~30s

Ton post-meeting. Ghita a dit qu'elle ne prend presque plus de calls, mais que le notre etait different. Capitaliser sur cette ouverture.
Ce qu'on a compris

Ton parcours n'est pas ordinaire.

20 ans en corporate, de Ferrari à Maserati, des ventes aux enchères automobiles chez Sotheby's, puis une reconversion qui fait sens. Certifiée ICF et EMCC, tu formes Richemont, IWC, Messica. Tu accompagnes des leaders chez IBM, Julius Baer. Et tu as une conviction : la tech doit servir l'humain, pas le remplacer.

🌍
Dubaï, 25 ans d'international
Née au Maroc, formée entre l'Arabie Saoudite, le Niger et la France. Tu as le regard qui manque à beaucoup de consultants locaux : celui de quelqu'un qui connaît les codes internationaux et la réalité terrain.
💡
Tu as déjà pensé à la tech
Tu as exploré une levée de fonds pour construire une plateforme SaaS de coaching. Le projet n'a pas abouti côté financement, mais la vision était la bonne. Ce que tu voulais construire, on l'a déjà.
🎯
Un moment charnière
6 contrats gelés au Moyen-Orient. Le Maroc est ta prochaine étape. Ta mère y est déjà. Le marché est mûr pour une approche qui combine exigence internationale et ancrage local.

~90s

Montrer qu'on a ecoute. Ghita a partage des choses personnelles (mere au Maroc, levee de fonds avortee, contrats geles). Le fait qu'on les cite cree de la confiance. Ne pas insister sur l'echec de la levee - insister sur le fait que la vision etait la bonne.
Vos enjeux

3 réalités que tu nous as partagées.

Le coaching n'est pas encore un réflexe ici
Tes mots : « Ils voient ça comme un supplément, pas du tout comme un besoin. » Même chez les multinationales présentes au Moyen-Orient et au Maroc, la culture du coaching reste à construire.
Scaler sans perdre l'humain
Tes leadership masterclasses de 2 jours ont un impact réel. Mais comment prolonger cet impact après l'atelier ? Comment toucher 200 personnes avec la même qualité qu'en face-à-face ?
Le Maroc a un potentiel énorme
Tu l'as vécu en visitant 7 villes de Casa à Tanger. Le talent est là, l'envie est là. Ce qui manque : des solutions digitales crédibles adaptées à ce marché.

~60s

On reformule ses propres mots. Ghita a dit texto "ils voient ca comme un supplement". Ca montre qu'on a ecoute, pas juste presente. Le 3e point sur le Maroc ancre le terrain commun.
Impactium en bref

Le cabinet qui transforme le capital humain en avantage durable.

Diagnostic, design d'expérience, déploiement et ancrage. On accompagne les directions RH et les comités exécutifs des grands groupes premium sur les sujets où le comportement compte plus que le contenu.

Dior
Vinci
Air France
Allianz
Crédit Agricole
TotalEnergies
Thales
Decathlon
Orange
Sephora
Randstad

~60s

Rester bref. Ghita connait deja Impactium du call. L'objectif ici c'est de rappeler les references et le pont Maserati. Ne pas s'attarder.
Ce qu'on construit ensemble

Trois portes d'entrée pour notre collaboration.

Tu apportes la légitimité C-level, l'écoute humaine senior et un réseau pharma et oil and gas qui a encore du budget. On apporte la maîtrise du design d'expérience, l'ancrage comportemental dans la durée et une boîte à outils figitale taillée pour les comités exécutifs. Voici les trois angles concrets que nous avons identifiés ensemble pendant notre échange.

🎯
PORTE 01
TalentToBe pour ton écosystème
La solution qu'on distribue en exclusivité. Évaluation psychométrique des soft skills certifiée APA et ITC, en 15 minutes. Activable pour prolonger l'impact de tes propres sessions exécutives, et partageable avec ton réseau de coachs indépendants via notre offre dédiée. Exactement la brique data que tu voulais construire avec ta plateforme SaaS.
🤝
PORTE 02
Co-création sur tes clients stratégiques
Tu gardes le lead relationnel, on amène la digitalisation des parcours et la technologie. Cibles prioritaires alignées avec ce que tu nous as dit : pharma et oil and gas, là où les budgets restent actifs. Recommandation croisée des deux côtés, intervention en duo sur les projets où chacun apporte ce qui manque à l'autre.
🚀
PORTE 03
L'offre Activation, à co-signer
Le format que nous avons imaginé en direct pendant notre échange. Un parcours figital de 4 à 6 semaines pour transformer un comportement réel : kick-off humain par tes soins, stories quotidiennes envoyées à chaque apprenant, réengagement collectif visio hebdomadaire, mesure d'impact avant et après. Une offre commune Impactium x The Kliff Project, à lancer ensemble sur le marché.

~90s

Les trois portes d'entree viennent directement du call. Porte 1 = la plus immediate (TalentToBe sur son ecosysteme). Porte 2 = recommandation croisee sur pharma/O&G qu'elle a explicitement nommes. Porte 3 = la pepite, l'offre figitale 4-6 semaines co-signee qu'Othmane a imaginee en direct dans le call. C'est ce qui fait que ce deck n'est pas un pitch client mais une vraie proposition de partenariat.
Trois expériences à vivre

Pas un descriptif. Trois expériences à vivre.

On a choisi trois exemples qui parlent directement à ce que tu construis avec The Kliff Project. Une story courte qui montre comment on garde un sujet vivant chez les participants longtemps après l'atelier. Deux modules immersifs qui montrent ce qu'on peut faire d'un cas réel quand on le transforme en expérience de décision. Prends quelques minutes pour les vivre, c'est beaucoup plus parlant qu'un PDF.

PROLONGER L'ATELIER
EDF, suite à une formation leadership
Une story 33trucs déployée chez EDF en prolongement d'un présentiel sur le leadership. Quelques minutes, lu comme une conversation sur mobile, envoyé sur plusieurs semaines pour réactiver les messages clés après l'atelier. Le format type qu'on glisserait derrière une de tes masterclass.
QR Code Story
METTRE EN SITUATION
Crédit Agricole, vidéo interactive Kumullus
Un module vidéo interactif produit pour le Crédit Agricole. L'apprenant n'est plus spectateur, il prend des décisions à des moments clés du film et voit les conséquences de ses choix. Le niveau d'incarnation qu'on peut atteindre quand on transforme un cas réel en expérience.
QR Code Video 1
OUVRIR LE CHAMP
GE Healthcare, un tout autre univers
Le même outil Kumullus, déployé pour GE Healthcare sur un tout autre sujet et un tout autre secteur. Volontairement éloigné du Crédit Agricole, pour montrer que la mécanique se transpose d'un univers à l'autre sans rien perdre de sa profondeur. Si tu vois d'autres terrains où ce format pourrait servir tes clients, c'est exactement ce qu'on aimerait creuser ensemble.
QR Code Video 2

~60s

Trois liens reels et cliquables, fournis par Othmane. Story 33trucs (YSbiWDzc), puis deux modules video interactifs Kumullus pour ouvrir le champ des possibles. La presentation devient un objet actif que Ghita peut explorer en quelques minutes plutot qu'un document a lire.
Prochaines étapes

On avance à ton rythme.

01
Tu prends connaissance et tu testes les démos
Quelques minutes suffisent pour vivre concrètement les trois formats. La présentation est un objet actif, pas un document à lire passivement.
02
On choisit ensemble la porte d'entrée la plus juste
TalentToBe sur ton écosystème, co-création sur un client pharma ou oil and gas, ou lancement de l'offre Activation co-signée. La porte la plus juste est celle qui parle le plus à tes priorités du moment.
03
On engage un premier projet ensemble
Un terrain de jeu réel, à mesure d'homme, sur lequel on prouve la valeur de la collaboration. Pas un coup d'essai bradé : un vrai projet co-signé qui démontre ce que ni l'un ni l'autre ne peut faire seul.
Deux expertises qui décident de bâtir quelque chose ensemble. Comme tu l'as dit toi-même : « peut-être que ce n'était pas une coïncidence. »

~60s

Reprendre ses mots exacts "peut-etre que ce n'etait pas une coincidence". Les secteurs pharma et oil & gas sont ceux qu'elle a mentionnes comme ayant encore des budgets. Zero pression.
Impactium

Coaching x Technologie.
Ensemble.

Tu transformes les individus. On mesure et on prolonge cette transformation. Ce que ni l'un ni l'autre ne peut faire seul, on le fait ensemble.

Écrire à Othmane Visiter impactium.ma
100+
Partenaires
3
Continents
200+
Organisations
Othmane Lahlou, Fondateur, Impactium
o.lahlou@impactium.ma

~30s

Moment de cloture. Laisser l'espace. Ghita a dit qu'elle allait etudier les documents. On ne force rien. On laisse la valeur parler.